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Modèle d'intervention sur les violences au travail

Violence interdite

Le département "Homme au travail" de l'INRS organise une étude visant à identifier et à agir sur les différentes composantes organisationnelles susceptibles de faire émerger des violences au travail, notamment internes.

D'une durée de 3 ans (de janvier 2016 à décembre 2018), la recherche va s'effectuer sur un échantillon d'entreprises diverses, aussi bien au niveau de la taille que du secteur d'activité. Le but est de consolider une méthodologie de prévention des risques de violences, conçue lors d'une précédente étude.

Un cadre de travail adapté à chaque entreprise participante est proposé, ainsi qu'une charte fixant les droits et les devoirs des parties impliquées. La méthodologie privilégie :

  • les échanges entre participants à propos de situations de violences existantes ou envisageables, avec les mesures adéquates
  • l'opportunité d'un apport de connaissances théoriques et applicatives (scénarios potentiels, retours d'expérience...)
  • l'installation ou l'amélioration de protections physiques ou comportementales
  • l'instauration d'un dispositif du type groupe de parole et des démarches de soutien

 Responsable de l'étude : Marc Favaro, tél. 03 83 50 98 43

marc.favaro@inrs.fr

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