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Les RPS et leur impact sur la qualité de vie des Français

Stress au travail

L’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) a mené une étude sur la qualité de vie des Français sur l’année 2011. Pour la première fois, il apparaît que le sentiment de mal-être au travail a un impact sur la satisfaction globale des personnes.

 

L’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) a mené une étude sur la qualité de vie des Français sur l’année 2011. Outre les contraintes financières, la faiblesse des liens sociaux et le stress jouent un rôle important sur le sentiment de bien-être ; ainsi, les risques psychosociaux et le mal-être au travail ont également un impact sur la satisfaction générale des Français.


Dans cette enquête, des adultes résidant en France métropolitaine ont pu évaluer leur sentiment général de bien-être, mesuré sur une échelle de 0 à 10. En 2011, le niveau moyen était de 6,8.

L’innovation dans cette étude réside dans la question des risques psychosociaux, abordée pour la première fois dans une enquête de cette envergure. Le constat est sans appel : les RPS (risques psychosociaux) vont de pair avec un moindre bien-être des actifs en emploi. Il apparaît même que le mal-être au travail ne se substitue pas au mal-être émotionnel de la vie courante, mais au contraire, il s’y ajoute. L’impact de troubles psychosociaux au travail apparaît même comparable à celui des problèmes de santé physique.

Les variables retenues par l'enquête pour l'indicateur RPS (mal-être au travail) sont :

  • Le degré de stress au travail
  • La satisfaction vis-à-vis du salaire, de l’autonomie et de l’ambiance au travail
  • Le jugement vis-à-vis de la qualité du travail, des délais d’exécution imposés, des risques encourus
  • Les conséquences de la fatigue au travail sur l’exécution des travaux ménagers, des responsabilités familiales, de la concentration au travail.

Rendez-vous sur le site de l'INSEE pour plus d'informations

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